1月23日下午，公司團委組織“迎新春 為青春加油”優(yōu)秀青年代表座談會。公司總經(jīng)理都躍良和部分青年代表參加了座談。
座談會上，都躍良說，改制前幾年公司對青年發(fā)展工作沒有足夠的重視，這兩年是公司發(fā)展的關(guān)鍵時期，隨著業(yè)務(wù)不斷增多，公司在人才培養(yǎng)與業(yè)務(wù)發(fā)展上遇到了很多問題，2016年公司頻率最高的用詞就是人才不夠。公司經(jīng)過幾年的努力，獲得了眾多榮譽，得到了外界的充分認可，這都與公司青年的不懈努力密不可分。公司新團委換屆以后，各基層團支部要和團委一起帶好頭，幫助公司做好青年發(fā)展工作，服務(wù)好青年，多關(guān)心青年，要多提寶貴意見，多搞一些青年人喜歡的活動，在青年中營造積極向上的良好氛圍，傳播正能量。未來公司發(fā)展過程中，將會更加重視青年工作，希望公司的優(yōu)秀青年安下心來學(xué)好技術(shù)，為企業(yè)的技術(shù)進步和發(fā)展添磚加瓦。
接下來的座談中，都躍良細致地回答了青年代表們提出各類問題，涉及到團工作的創(chuàng)新和開展工作的方法、青年員工培訓(xùn)和教育取證、住宿條件改善、員工轉(zhuǎn)正和激勵機制、公積金、食堂就餐等方面的問題。對于都總能夠如此詳細的回答青年人的問題并親自與青年人交流座談，在場的青年代表都深受感動，此次座談不僅僅是關(guān)心青年和解答困惑，更為公司青年打下了強心劑，是做成作風(fēng)的又一深刻例證。
最后，都躍良總結(jié)了三點內(nèi)容：一是公司政策沒有不可改變的，青年人要對公司充滿信心，歡迎大家提出寶貴意見；二是各位青年代表在起到模范帶頭作用時要首先自己發(fā)展好，這樣才能更好的為公司服務(wù)；三是從團工作角度考慮，要把隊伍帶好，前面引領(lǐng)，后面幫扶，使青年工作上一個新的臺階。最后，都躍良動情地表示，將盡力支持青年和團委的工作，青年們要盡力做好團的工作，大家各司其職，每個人都盡全力做好本職工作，這樣公司的發(fā)展才會蒸蒸日上，不斷創(chuàng)造新的輝煌。
